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2、从年龄来说,题主35岁,真是而立之年到不惑之年过渡时候,也是积累资本人脉经验的重要阶段,人生的跳板二十多岁不多,因为太年轻,三十多岁精力和经历正好。四十岁以后就年纪大了点。所以三十多岁可以去奋斗一把。
3、我觉得你可以去厦门35万,一两年拿这个再跳回来南京,起点又不一样了。
4、这个岁数家庭的影响是非常大的,你也要和家人好好沟通一下,听取他们的建议看看是否适合过去工作。
5、你老婆做教师的,尽量不要换工作,图稳定。如果你去了外地,其实她的压力和责任也就更大了。
6、我建议你可以让家里老人来帮你看一下孩子,减轻一些家庭负担,你能够安心去工作。
7、如果题主目前车房都不是问题,家里也算有钱了,小富即安,也不追求年薪50万发展。其实你的家庭情况不去厦门也行,你看看目前的公司有没有机会加薪升职。如果目前公司可以涨到30万,就不要去厦门了。
不是说女性到了35岁这个年龄就应该求稳,而是从24万到35万, 中间才差了不到1万块钱一个月,从南京到厦门要面临很多成本。
首先是厦门的生活成本非常高,除了北上广深外,厦门也是消费物价排前列的城市,现在在厦门很多高薪阶层都买不起房,在厦门工作,还得在当地租房子,租房子的费用,一个月至少也得2000元。另外还有伙食交通一系列的费用,每年还得从厦门往返南京,中间的交通费也必须考虑。
第二是家里如果没有妈妈的照顾,如果老公又是工薪阶层,老人家只能帮忙看小孩,那孩子的教育辅导工作怎么办?妈妈和孩子长期不再同一个地方,母爱的缺失谁能弥补?另外,如果家里没有老人家,你还得另外请一个保姆。
第三是影响家庭的稳定。你长期在外,老公的情感,老公的工作,都是家庭不确定因素的来源。如果你35岁,那你老公比你大2到3岁的线岁意味着一个坎,也就是所谓的中年危机,中年男人出轨率是最高的。
第四是职场的工作压力,竞争情况,厦门比南京更激烈,当你决定从南京离开到厦门发展,你也必须充分考虑到这个升迁机会,也带着巨大的风险。
1,工作,现有的工作环境已经非常适应了,你觉得另外一个公司是什么样的环境?公司能做久吗?人际关系能摆平吗?因为去那面是升职,但同样你的责任也多了好多,kpi完成不了你要担责了,两年不好让你滚蛋了你又能得到什么,一年多了10万与莫大的不确定性怎么选择看你的性格了,还有年纪在it行业应该是很重要的吧。
2,家庭,这个年纪的小孩是需要正确引导的,我们工作也是为了小孩,如果小孩的发展不好的话我们也是得不偿失,这个时候正是和小孩建立深厚感情的时候,但是一个月才能见一次面的话带来的只有生疏了,你觉得呢,夫妻间的就不说了。
从另外一个维度看,职位提升不见得能力提升,是不是真的有利于你的发展,发现是不是远大于你在目前单位的成长。大一点没价值。
强烈建议你不要去,本人也是it同行,也是35岁,今年刚从重庆一家国企换工作回到成都一家国企(早年工作7年的单位)。你应该考虑的是这个企业公司及行业是不是你能长久干下去的。如果是,请尽量多的积累行业经验,尽量多从项目管理层面去走,尽量多考点pmp,高级信管师等证书。如果不是,趁早换个稳定持久性长的公司,因为再折腾几年就40岁了,技术的积累只是很小的一部分。
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